猛暑の７月、新ステージへ
今年も７月です。一年の半分が終わり、梅雨なき猛暑に耐えての毎日です。エッセンシャルワーカーのスタッフは、スクーターや公共交通で外勤しているため大変です。熱中症にならないことを祈っています。そんな中ですが７月は、当法人に […]
続きを読む 猛暑の７月、新ステージへ第２３回理事会報告
５月２６日（木）、第２３回理事会を開催し、すべての議題について承認いただきました。法人設立６年目の初めての理事会でした。重要な議題は、次の二つです。一つは、来年２月に開業５周年記念パーテイを開催することです。地域、関係機 […]
続きを読む 第２３回理事会報告４月から『ノー残業ディ』を始めます
４月からへいあん法人は、開業６年目を迎えます。そして毎週水曜日を『ノー残業ディ』として定時退社します。所定労働時間は、朝９時から午後５時までですが、その所定時間内で法人後見業務が取組める組織整備を進めていきます。 「いお […]
続きを読む ４月から『ノー残業ディ』を始めます３月から新事務局長の登場
春めいてきましたが、依然コロナ感染が蔓延しています。私たちエッセンシャルワーカーにとっては気を抜けない今日この頃です。その状況下の３月から新事務局長の奥森さんが登場します。奥森さんは、昨年の１２月から生活保護アドバイザー […]
続きを読む ３月から新事務局長の登場新年のごあいさつ～現実を直視して
２０２２年の新年を迎えまして一言ご挨拶を申し上げます。 私事ですが私は今年年男で満７２歳を迎えます。私自身、無頓着な性格なのかあまり高齢化による気力の低下は感じません。しかし最近、市バスに乗るとよく席を譲っていただく […]
続きを読む 新年のごあいさつ～現実を直視して生活保護アドバイザーの配置（第６回定時社員総会報告）
第６回定時社員総会を１２月１５日に開催し、第５期の事業報告と決算を承認していただきました。特に受任実績が１年間で７０件増加し、目標の６５件を大幅に上回る１１１件を達成しました。家裁、行政、包括、医療機関、担当ＣＭなど多 […]
続きを読む 生活保護アドバイザーの配置（第６回定時社員総会報告）チームの力で１００件目の受任実績
８月５日で１００件目の審判書を京都家裁からいただきました。２０１７（平成２９）年４月の開業から４年４か月と５日目で到達です。昨年の８月末の受任実績が４０件でした。特にこの１年間で、６０件、２・５倍という急激な伸び方でした […]
続きを読む チームの力で１００件目の受任実績５月から９名のスタッフでやります！
５月からソーシャルワーカーを１名増員し、９名のスタッフ体制で法人後見事業を行います。そのうち６名が「社会福祉士」の国家資格を所持しています。その専門性と実務経験を発揮し、利用者さんの状況に応じて、担当の相談員（ソーシャル […]
続きを読む ５月から９名のスタッフでやります！～４月から５年目を迎えます～
２０２１年４月から、私たち「一般社団法人 へいあん後見福祉ネットワーク」は、開業して５年目を迎えます。この４年間、多くの地域、関係機関の皆様と連携しネットワークづくりを進め、後見活動を着実に進めてきました。 お陰様で法人 […]
続きを読む ～４月から５年目を迎えます～２０２１年を迎えるにあたって～地域の皆様と共に法人後見の充実を！
２０２１年という新しい年を迎えるにあたりまして一言ご挨拶を申し上げます。昨年は、コロナ感染という災害とそれに対する政府方針の無力さをまざまざと見せつけられました一年でした。昨年、政府から庶民に与えられた主なものは１０万円 […]
続きを読む ２０２１年を迎えるにあたって～地域の皆様と共に法人後見の充実を！