全員対象の職場研修の実施

7月13日にグループ全体で210件の受任実績となりましたが、10月1日現在、220件の受任実績に到達しました。2か月半で10件の増加です。これは毎週1件のスピードで審判書が届いているペースです。
この状況に対し、私を含むスタッフ15名に対する職場研修を本日から開始しました。対人支援は、職員研修が大切です。
3グループに分けて、4~5人のクラスでじっくりと丁寧にやります。今日は第1回なので「成年後見制度の実際」をテーマに、実務に重点を置いた講義を行いました。週単位で実施していくので、週3回、ひと月4回やることになります。ちょっと、重労働です。しかしそんなことは言っていられません。第2回「財産管理業務」、第3回「身上保護業務」、第4回「成年後見制度の概要」の基礎テーマです。11月からは、「家裁報告事務」「成年後見の事務管理」の実務面、「法人後見と意思決定支援」等の相談支援、「利用促進基本計画」等の最近の動向、「生活保護の実務」等の社会福祉・社会保障関係等です。学びと実務を結びつけたものにしたいと考えています。
(文責:代表理事 五百木孝行)

10月 5, 2022